(2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ）
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
E. 以服务为导向
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(2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ）
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向 E.以服务为导向
答案
薪酬结构的类型包括（ ）。[2015年11月二级真题]
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向 E.以服务为导向
答案
(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴
答案
(2015年5月)薪酬表现形式包括（ ）
A.精神的与物质的 B.稳定的与非稳定的 C.有形的与无形的 D.货币的与非货币的 E.内在的与外在的
答案
（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（ ）
A.基本工资 B.绩效工资 C.额外津贴 D.年终分红
答案
(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（ ）。
A.效率目标 B.公平目标 C.平衡目标 D.满意目标 E.合法目标
答案
(2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （ ）
A.计件薪酬 B.销售提成制 C.效益薪酬 D.动态薪酬制
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(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（ ） 。
A.外部市场薪酬水平 B.劳动力供给状况 C.社会经济发展状况 D.现行的薪酬政策
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(2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。
A.岗位薪酬体系 B.绩效薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.结构薪酬体系
答案
（2015年5月）心理测试的类型包括（ ）
A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.道德测试 E.情境模拟测试
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