单选题

在心理测试中,( )可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。

A. 效度
B. 信度
C. 常模
D. 标准化

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单选题
在心理测试中,( )可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。
A.效度 B.信度 C.常模 D.标准化
答案
单选题
在心理测试中,()可以说明某一测试结果分数相对同类被试者所处的水平。
A.效度 B.信度 C.常模 D.标准化
答案
单选题
( )是用以比较不同被试测试分数的标准,它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。
A.标准化 B.信度 C.效度 D.常模
答案
单选题
在人员测评中,某一测试者的成绩,与其所在测试群体平均成绩之差称为()。
A.方差 B.标准成绩 C.成绩差 D.离差
答案
单选题
同一测试者在不同时间所测的结果一致,说明( )较高。
A.重测信度 B.同质性信度 C.评分者信度 D.稳定性信度
答案
单选题
某一测试在多次施测后所得的分数的稳定、一致程度称为__________。
A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度
答案
单选题
某一测试在多次施测后所得分数的稳定一致程度称为(  )。
A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度
答案
单选题
某一测试在多次施测之后所得的分数的稳定、一致程度称为( )。
A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度
答案
单选题
某一测验在多次测试后所得到的分数的稳定、一致程度是 ( )
A.信度 B.效度 C.区分度 D.难度
答案
单选题
某一测试在多次施测后所得到的分数的稳定、一致程度是()
A.信度 B.效度 C.区分度 D.难度
答案
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