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试述制订采购综合培训计划的步骤

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多选题
年度培训计划制订的基本步骤包括( )。
A.前期准备 B.培训调查与分析 C.年度培训计划主体内容的确定 D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
答案
多选题
采购综合培训计划编制的原则有()。
A.学为所用 B.按需施教 C.讲求实效 D.分级培训 E.公开公平
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判断题
制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。
答案
多选题
制订培训目标的步骤有().
A.提出目标 B.分清主次 C.检查可行性 D.设计目标层次 E.确定具体目标
答案
主观题
简述采购综合培训计划编制的主要内容。
答案
单选题
制订培训计划,必须按照本职业()制订
A.《企业职业标准》 B.《国家职业标准》 C.《冶金职业标准》 D.《国家企业标准》
答案
单选题
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是()
A.明确培训目的 B.明确培训方法 C.明确培训程序 D.明确培训目标 E.明确培训形式
答案
多选题
采购订单计划应根据()以及相关的因素来制订。
A.市场销售(要货)计划 B.生产加工计划 C.生产需求计划 D.实际采购能力
答案
主观题
试述归纳招标采购的大致过程和步骤。
答案
主观题
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答案
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