人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（ ）
A. 高等教育
B. 技术教育
C. 职业教育
D. 基础教育
查看答案
相关试题
换一换
人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（ ）
A.高等教育 B.技术教育 C.职业教育 D.基础教育
答案
人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（ ）
A.高等教育 B.职业教育 C.技术教育 D.基础教育
答案
高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程，是提高我国人力资源素质的最基本一环，决定着我国人力资源的整体素质。
A.对 B.错
答案
目前我国人力资源丰富，但劳动力整体素质不高，人才结构不合理。
A.对 B.错
答案
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
A.错误 B.正确
答案
不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性
答案
人力资源开发目标的整体性指（）
A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.目标的层次性 D.目标个体发展需要的多元性 E.目标社会发展需要的多元性
答案
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
A.环境目标 B.配置目标 C.计划目标 D.职能目标
答案
不能体现人力资源开发目标整体性的是（ ）。
A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性
答案
人力资源开发目标的整体性不包括（ ）
A.(A) 目标制定的整体性 B.(B) 目标实施的整体性 C.(C) 各个目标间不孤立 D.(D) 目标设计的针对性
答案
热门试题
人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。
人力资源开发目标的整体性不包括（）。
（）体现了人力资源开发目标的整体性。
人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）
人力资源开发是人力资源管理的（）。
人力资源开发是使人力资源（）的工作。
以下()不体现人力资源开发目标的整体性
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
人力资源开发的双重目标是（）
（ ）是人力资源开发的根本目标。
是人力资源开发的最高目标（）
（）是人力资源开发的根本目标
人力资源开发的双重目标是()。
（ ） 是人力资源开发的根本目标。
（）是人力资源开发的最高目标。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提（）
企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。
试论述加快我国人力资源开发的若干对策
使用微信扫一扫登录
