主观题

你单位请了一个专家来做讲座,在讲座过程中,你单位一些同事陆续离场, 专家指责你单位纪律不严,作为组织者你该怎么办

查看答案
该试题由用户314****92提供 查看答案人数:36891 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户314****92提供 查看答案人数:36892 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
你单位请了一个专家来做讲座,在讲座过程中,你单位一些同事陆续离场, 专家指责你单位纪律不严,作为组织者你该怎么办
答案
主观题
你单位请了一个专家来做讲座,在讲座过程中,你单位一些同事陆续离场, 专家指责你单位纪律不严,作为组织者你该怎么办
答案
主观题
单位举办一个计算机网络安全的讲座,你怎么组织?
答案
主观题
单位要组织一次讲座会,领导交给你负责,你会怎么做?
答案
主观题
你新到一个单位,向领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?
答案
主观题
你们单位和另一个单位合作编书,另一个单位的专家经常缺席,你们单位领导批评你,同事埋怨你,你怎么办?
答案
主观题
你们单位要和一个乡镇对接扶贫工作,领导让你来负责这件事,你怎么做?
答案
单选题
在面试过程中的结束阶段,例如,“主考官:你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗?”这是一个()
A.开放性问题 B.封闭性问题 C.行为性问题 D.探索性问题
答案
主观题
我国实行公厕改革,一些非机密单位的公厕免费开放。你单位是涉密机构,一游客非要进去,跟保安发生了争执,情绪激动。领导派你解决,你如何做?
答案
主观题
你有一个好朋友,经常在微信朋友圈发一些不真实的信息,你怎么做?
答案
热门试题
你有一个好朋友,经常在微信朋友圈发一些不真实的信息,你怎么做? 讲座通知:一位学者将在你所在的社区做一个讲座。请以社区委员会(Neighborhoods Committee)的名义写一份通知(词数100~120)。内容包括:(1)谁做讲座;(2)讲座主题;(3)讲座的时间、地点;(4)讲座对象。 学校教育应该是:给你一部历史让你翻阅,给你一种文化让你感受,给你一些时间让你安排,给你一个舞台让你表演,给你一些机会让你创造,给你一个期待让你自我成长。这说明() 学校教育应该是,给你一部历史让你翻阅,给你一种文化让你感受,给你一些时间让你安排,给你一个舞台让你表演,给你一些机会让你创造,给你一个期待让你自我成长。这说明( ) “学校教育应该是:给你一部历史让你翻阅;给你一种文化让你感受;给你一些时间让你安排;给你一个舞台让你表演;给你一些机会让你创造;给你一个期待让你自我成长。”这句话的蕴含的一个道理是() 你刚进单位,发现单位有一些陋习,你想说又怕得罪其他人,你会怎么处理? 你刚进单位,发现单位有一些陋习,你想说又怕得罪其他人,你会怎么处理 你新到一个单位做负责人,到了新单位以后发现单位内部分成两派,你如何处理这件事? 你新到一个单位做负责人,到了新单位以后发现单位内部分成两派,你如何处理这件事 讲座的结尾有固定的模式,需要对整个讲座做一个归纳。 单位有一个项目,由你来具体执行,但是专家制订的方案与领导意见不同。你怎么办? 领导器重你,让你做一些工作外的事,同事们因此而疏远你,你该怎么做? 你在收尾项目过程。你在进行些活动来完成项目中的一些合同协议。下列哪个活动是你正在进行的() 你是否经常主动做一些份外工作() 在一个外部项目中,你的一个客户要求你完成一些额外的工作,这些工作不包括在正式合同中,你应该() 学校教育应该是,给你一部历史让你翻阅,给你一种文化让你感受,给你一些时间让你安排,给你个舞台让你表演,给你一些机会让你创造,给你一个期待让你自我成长。这说明() 你新进一个单位,单位里有人很忙,有人很闲,你怎么处理? 你正在为客户做一个项目。你无意中发现了客户的一些机密信息。你应该()。 施工过程中,常用理正做一些()计算 单位有同事在检验过程中,对有些步骤能省则省、敷衍了事,对一些数据随意修改。你提醒之后,他还是这样我行我素,你该怎么办?
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位