单选题

对中、长期内担任不同职务或属于不同工作类型的人员分布状况的规划,属于人力资源规划中的(  )。

A. 配备规划
B. 继任规划
C. 晋升规划
D. 职业规划

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单选题
对中、长期内担任不同职务或属于不同工作类型的人员分布状况的规划,属于人力资源规划中的(  )。
A.配备规划 B.继任规划 C.晋升规划 D.职业规划
答案
单选题
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于()
A.继任规划 B.配备规划 C.职业规划 D.培训开发规划
答案
单选题
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于( )。
A.职业规划 B.继任规划 C.培训开发规划 D.配备规划
答案
单选题
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于(     )。
A.职业规划 B.继任规划 C.培训开发规划 D.配备规划
答案
判断题
配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划()
答案
单选题
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是(  )。
A.晋升规划 B.配备规划 C.培训开发规划 D.补充规划
答案
单选题
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,属于人力资源规划中的().
A.职业规划 B.晋升规划 C.继任规划 D.配备规划
答案
单选题
陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的( )。
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答案
判断题
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多选题
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答案
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