（）是通过设计和施工，消耗一定数量的人力及物力资源而完成的建筑产品。

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。 通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。 下列定额中，(　　)是指完成一定数量的合格产品(工程实体或劳务)规定活劳动消耗的数量标准。 造价定额是指完成指定的单项施工内容(工程)在人力、物力、财力消耗方面所需要的（　）。 是指在一定的生产组织技术条件下，为生产一定数量的合格产品或完成一定数量的符合要求工作所规定的劳动消耗量的标准 企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务，要顺利完成这些任务需要利用一定的人力、财力、物力等资源。这体现了企业组织设计的(  )。 企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务，而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人力、财力、物力等资源。这反映了企业组织设计的（）原则 所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。() 所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程（） 定额是指在一定的组织技术条件下，企业的人力、物力、财力的消耗、利用和占用的水平。() 方案论证应有业务主管部门设计、施工单位和（）以及一定数量的技术专家参加 有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的（　） 材料消耗定额是指完成一定（  ）所消耗的材料的数量标准。 组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析。其中物力资源体现在( ) 安全成本是实现安全消耗的人力和物力的和。 金融企业为应付日常需要而保留的一定数量的现钞和硬币是（ ）。 人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。 机械消耗定额是指完成一定的合格产品规定的施工机械消耗的数量标准，其只可以衡量定额表现。（ ） 具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。 是行政任务的一个工作单元，需要一定的人力、财力、物力，经过一定时间才能完成的是（）