单选题

人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是( )。

A. 企业应当根据人力资源总体规划,按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作
B. 企业应当依法与选聘人员签订劳动合同,建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密协议,明确保密义务
C. 企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度,对试用人员考察一周左右即可
D. 企业应当根据人力资源能力框架要求,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的价值取向和责任意识

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单选题
人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是( )。
A.企业应当根据人力资源总体规划,按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作 B.企业应当依法与选聘人员签订劳动合同,建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密协议,明确保密义务 C.企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度,对试用人员考察一周左右即可 D.企业应当根据人力资源能力框架要求,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的价值取向和责任意识
答案
单选题
人力资源使用与退出环节的关键控制点及控制措施错误的是( ) 。
A.企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制,设置科学的业绩考核指标体系,对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价 B.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现效率优先,兼顾公平 C.企业应当按照有关法律法规规定,结合企业实际,建立健全员工退出机制,明确退出的条件和程序,确保员工退出机制得到有效实施 D.企业只有在人员不足的时候才对人力资源计划执行情况进行评估,总结经验,分析存在的主要缺陷和不足
答案
多选题
环境保护与资源节约环节的关键控制点及控制措施有()。
A.建立制度,提高意识,落实责任 B.重视生态保护,加大投入和支持 C.重视资源节约保护,加快产业改造 D.定期监督检查,发现问题及时纠正
答案
多选题
属于购买环节的关键控制点及控制措施的是()。
A.建立采购申请制度,明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购和审批程序 B.按照预算执行进度办理请购手续,对于超预算和预算外采购项目,应先履行预算调整程序,经审批后,再行办理请购手续 C.建立供应商评估和准入制度,对供应商进行实时管理和综合评价,根据评价结果对供应商进行合理选择和调整 D.合理选择采购方式,可以采取招标采购
答案
多选题
属于购买环节的关键控制点及控制措施的是( ) 。
A.建立采购申请制度,明确相关部门或人员的职责权限及相应的请购和审批程序 B.按照预算执行进度办理请购手续,对于超预算和预算外采购项目,应先履行预算调整程序,经审批后,再行办理请购手续 C.建立供应商评估和准入制度,对供应商进行实时管理和综合评价,根据评价结果对供应商进行合理选择和调整 D.合理选择采购方式,可以采取招标采购、询价或定向采购、直接购买等方式
答案
多选题
无形资产管理环节的关键控制点及控制措施包括( )
A.分类制定无形资产管理办法,落实无形资产管理责任制,促进无形资产有效利用 B.加强无形资产权益保护,梳理各类无形资产权属关系,防范侵权行为和法律风险 C.定期对无形资产先进性进行评估,淘汰落后技术,加大研发投入,促进技术更新 D.加强品牌建设,加强声誉管理,通过提供高质量产品和优质服务等打造主业品牌
答案
多选题
建设项目设计与概预算环节的关键控制的关键控制措施包括()
A.单位应加强对建设项目设计过程的控制,组织相关部门及专业技术人员对设计方案进行分阶段审核,监督设计工作 B.在建设项目立项后 C.单位应当建立建设项目概预算环节的控制制度,对概预算的编制 D.单位应当建立相应的设计单位选择程序和标准,严格审查设计单位证书的等级,择优选取具有相应资质的设计单位,并签订合同
答案
单选题
建设项目设计与概预算环节的关键控制的关键控制措施不包括()
A.单位应加强对建设项目设计过程的控制,组织相关部门及专业技术人员对设计方案进行分阶段审核,监督设计工作 B.在建设项目立项后 C.单位应当建立建设项目概预算环节的控制制度,对概预算的编制 D.单位应当建立相应的设计单位选择程序和标准,严格审查设计单位证书的等级,择优选取具有相应资质的设计单位,并签订合同
答案
多选题
客户后续服务环节的关键控制点包括()
A.建立售后客户服务制度 B.设置客户服务和跟踪专职部门或人员 C.建立并有效实施客户回访制度 D.建立客户投诉及处理制度
答案
单选题
在危害分析与关键控制点HACCP中确定关键控制点的字母表示为()
A.H B.A C.CCP D.HACCP
答案
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