医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为12分，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分不清零（）

导游人员记分办法实行年度（）分制。 国家对导游人员实行计分管理，计分办法实行年度10分制。 个人购汇实行年度总额管理，现行年度总额为每人每年等值5万美元（） 医保医师违规，年度内累计扣分达到12分的，将给予：（） 医保医师违规，年度内累计扣分达到12分的，将给予（） 国家对导游人员实行计分管理，导游人员计分办法实行年度（　）分制。 国家对导游人员实行计分管理，导游人员计分办法实行年度分制（） 境内个人购汇实行年度总额管理，年度总额为每人每年等值（）万美元 导游人员违法、违规行为计分方法实行年度__________ 分制。 导游人员违法、违规行为计分方法实行年度（）分制。 协议医师实施年度总分管理，每个医保年度按（）管理。 对于个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理，年度总额为每人每年等值( )。 个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理，年度总额分别为每人每年等值（） 对个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理，年度总额分别为每人每年等值（） 个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理，年度总额为每人每年等值万美元（） 对个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理。年度总额分别为每人每年等值（） 实行年度总额管理的有（） 积分应以年度为周期,个人积分的年度总分值为分;员工年度累计积分达到总分值（含）以上但未超过总分值的,管辖机构应对其予以严厉批评,并安排专人辅导其改进问题（） 对个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理。年度总额分别为每人每年等值（）美元。 国家对个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理，年度总额分别为每人每年等值( )。