劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（）

因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准需要携带的材料是哪项？（） 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准需要携带的材料是哪项？（） 下列因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）的条件哪项是正确的？（） 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准的申请对象经劳动能力鉴定，至少要大部分丧失劳动能力（） 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男职工的法定退休年龄是（　）周岁。 参加基本养老保险的个人，在未到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴（） ”因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准“事项的办理时限是几个工作日？（） 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。 参加基本养老保险的个人,在未到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。(  ) 参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（ ）（ 2019年） 因工致残职工劳动关系如何处理？ 因工致残职工劳动关系如何处理 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全上市劳动能力的，退休年龄男年满周岁（） 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准要求参保人员缴费满十五年，即180个月（） 参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（） 参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（ ） 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，领取病残津贴。（　　） 职工因工致残被鉴定什么级别保留劳动关系？ 劳动者因工致残被鉴定为一至**的，根据工伤保险的有关规定，享有（）等待遇。 员工非因工致残和经医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，被鉴定为完全丧失劳动能力的，退出劳动岗位，终止劳动关系，办理因病或手续，享受相应待遇（）