在技能薪酬计划中,适合用来对员工进行技能认证的主体或方式是

反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。 反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（ ） 认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是（）   简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提 简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提 简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提。 简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提。 下列哪些不特别适合用来对高维数据进行降维() 福利和薪酬一样，和员工的岗位、工龄、技能等相关（） 技能薪酬体系设计。 在下列选项中,哪种指标适合用于对员工的考核?() 在下列选项中，哪种指标适合用于对员工的考核（） 用以反映员工所在岗位或所具备技能的价值，对应于较为固定数额的薪酬，被称为（　 ）。 “培训指导就是对员工进行技能指导”这句话正确吗？ 下列企业，人力资源计划类型中，以提高员工知识技能、改善员工工作作风为目标的计划是（）。 以下泵中适合用来输水的是（）。 下列动作中，（）适合用来做热身动作？ 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（ ）。 技能薪酬的种类包括() 技能薪酬的种类包括()。