职责分工定员标准是指根据（ ）等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。
A. 生产规模
B. 技术复杂程度
C. 管理方式
D. 工作人员的业务能力要求
E. 职责范围
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职责分工定员标准是指根据（ ）等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。
A.生产规模 B.技术复杂程度 C.管理方式 D.工作人员的业务能力要求 E.职责范围
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按组织机构、职责范围和业务分工的定员编制方法适用于( )
A.基本生产人员 B.管理人员 C.辅助生产人员 D.服务人员
答案
劳动定员的方法有__、按岗位定员、按经验比例定员、__、按组织机构、职责范围和业务分工定员
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(11年真题)按组织机构、职责范围和业务分工的定员编制方法适用于 ( )
A.基本生产人员 B.管理人员 C.辅助生产人员 D.服务人员
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组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）
答案
风险管理组织机构的职责分工正确的有()。
A.董事会督促高级管理层采取必要的措施识别、计量、检测和控制各种风险 B.只有当董事会充分意识到并积极利用风险管理的潜在盈利能力时，风险管理才能够对商业银行整体产生最大的收益 C.专门委员会可以负责拟定具体的风险管理政策和指导原则 D.董事会通过调阅文件、检查与调研、监督测评、访谈座谈等方式，对商业银行的决策过程、决策执行过程进行监督 E.最高风险管理委员会制定相关政策和指导原则的最终文件需要提交董事会批准
答案
劳动效率定员法是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务分工作岗位职责来确定人员的方法。它主要适用于确定管理人员的数量。
答案
货运、装卸组织管理系统包括组织机构、及货装职责分工和人员配备及分工（）
A.指挥系统 B.管理体系 C.管理系统 D.人员素质
答案
（）是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。
A.岗位定员法 B.职责定员法 C.比例定员法 D.劳动效率定员法
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组织结构是指合理的组织机构和明确的职责、权限及其协调的关系。
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验证组织机构的主要职责包括（）
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根据评价主体不同，区域教育评价组织机构有自评组织机构、（）和社会评价组织机构
根据评价主体不同，区域教育评价组织机构有自评组织机构、（）和社会评价组织机构
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HSE管理体系是指实施安全、环境与（）管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。
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综合应急预案包括：企业的应急组织机构和职责、应急相应原则、应急管理程序等内容（）
综合应急预案包括:规定企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序等内容（）
综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责障措施、应急预案管理等内容（）
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