单选题

用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行()。

A. 治疗、康复和定期检查
B. 治疗、康复
C. 康复、定期检查

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用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗康复和不定期的检查。 《职业病防治法》规定用人单位应娄按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查() 用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当() 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查的是()。 用人单位发生()等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人 如果用人单位分立、合并、解散、破产的,对职业病人要按照国家有关规定妥善安置,职业病人依法享受的待遇() 用人单位发生情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人() 用人单位按照职业病防范要求,用于()等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管() 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,按照国家有关规定妥善安置职业病病人。() 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事职业病危害劳动者进行()检查,并按照国家有关规定()职业病人。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事职业病危害劳动者进行()检查,并按照国家有关规定()职业病人 按照国家有关规定,安排职业病进行治疗、康复和定期检查的是()。 用人单位在发生分立.合并.解散.__等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人() 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人() 用人单位按照职业病防治要求,用于(),按照国家有关规定,在生产成本中据实列支 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇() 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。()
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