单选题

基层单位在经营管理方面未有效落实“1+2+2”绩效考核办法,内部考核与“三基本”工作手册描述的考核重点、创效方向等严重不符的,则判定三基规范建设不达标()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户676****48提供 查看答案人数:44984 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户676****48提供 查看答案人数:44985 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
基层单位在经营管理方面未有效落实“1+2+2”绩效考核办法,内部考核与“三基本”工作手册描述的考核重点、创效方向等严重不符的,则判定三基规范建设不达标()
A.正确 B.错误
答案
判断题
公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面,分别制定考核办法,每月严格考核,兑现奖罚,考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行()
答案
多选题
常用的销售人员绩效考核办法有()
A.横向比较法 B.纵向分析法 C.尺度考核法 D.人员考核法
答案
多选题
对企业管理人员,绩效考核办法可采取( )。
A.民意测验法 B.目标管理法 C.责任中心法 D.平衡记分法
答案
单选题
企业常用的销售人员绩效考核办法有()。
A.直接排序法 B.评语法 C.尺度考核法 D.人员考核法
答案
判断题
绩效沟通的目的是说服员工接受绩效考核办法。
答案
单选题
案例中的考核办法属于()绩效考核技术。  
A.排序法 B.图尺度评价法 C.配对比较法 D.关键事件法
答案
单选题
公司《安全生产管理经济评价考核办法》,将人身伤亡、电网、设备事故与基层单位挂钩()
A.绩效奖金 B.工资总额 C.基本工资 D.安全奖
答案
判断题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成()
答案
判断题
根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作,记录考核事项,管理考核台账()
答案
热门试题
根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门的绩效考核计分公式为() 省联社每年年初制定经营绩效考核办法时,不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围,但将视情况给予适当加分。 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标,对考核指标完成情况进行考核分析,编制本单位月度绩效考核申报表,报公司考核办公室() 以下哪个指标不是《2012年经营绩效考核办法》规定用于计算中当年考核口径实收保费的指标?() 基层单位绩效考核管理办法、激励性年金推荐评选等,应上班子会研究决策() 根据集团公司绩效考核办法,下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是() 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是() 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核的考核内容包括() 根据集团公司绩效考核办法,下列属于考核领导小组工作职责的是() 供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有() 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核计分错误的是() 《职能指标绩效考核办法》中理赔服务时效中指标包括下列哪几项() 郑州市建立了()、()、()“三位一体”的绩效考核办法。 郑州市建立了()、()、()三位一体的绩效考核办法 比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有( )。 出现迟到、早退或旷工的员工按照《月度绩效考核办法》进行相应扣分() 铁路局要建立施工安全监督队伍工作制度,明确检查,制定管理考核办法,加强工作绩效考核() 《2012年经营绩效考核办法》规定了经济增加值的计算方法,以下计算公式正确的是:() 《2012年经营绩效考核办法》共设置业务发展类指标、经济效益类指标、()、资产质量类指标等四类指标考核分公司的经营绩效。 对于营销客户经理序列(除见习营销客户经理外)的绩效考核,采取()一考核办法进行。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位