下列有关离职后福利的信息，应当在财务报表附注中披露的有（ ）。
A. 所设立或参与的设定提存计划的性质
B. 计算缴费金额的公式或依据
C. 当期缴费金额
D. 期末应付未付金额
E. 当期授予、行权和失效的各项权益工具总额
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下列有关离职后福利的信息，应当在财务报表附注中披露的有（ ）。
A.所设立或参与的设定提存计划的性质 B.计算缴费金额的公式或依据 C.当期缴费金额 D.期末应付未付金额 E.当期授予、行权和失效的各项权益工具总额
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下列有关离职后福利的说法中，正确的有( )。
A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬 B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定收益计划和长期利润分享计划 C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划 D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
答案
下列有关离职后福利的说法中，正确的有（ ）。
A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬 B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划 C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划 D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
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下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（）。
A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬 B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划 C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划 D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
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下列各项中，年度财务报表附注中应当披露的信息有（ ）。
A.重要的会计政策 B.会计政策变更 C.重要的会计估计 D.会计估计变更
答案
下列有关离职后福利的账务处理，说法不正确的是（ ）。
A.与设定提存计划相关的服务成本应当计入当期损益或相关资产成本 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答案
下列有关会计政策变更的内容，应在财务报表附注中披露的有（ ）。
A.会计政策变更的日期和原因 B.会计政策变更的累积影响数 C.会计政策变更累积影响数不能合理确定的理由 D.会计政策变更对本期以及比较会计报表所列其他各期净损益的影响金额
答案
下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有（）
A.结算是未在计划条款中规定的福利的支付，未纳入精算假设中，因此结算利得或损失应当计入当期损益 B.在计划条款中规定的福利的支付不属于结算，已纳入精算假设中，在支付此类福利时产生利得或损失，则属于精算利得或损失，应作为重新计量的一部分计入其他综合收益 C.设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息 D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
答案
下列各项中，有关离职后福利的说法正确的有（）。
A.离职后福利包括设定提存计划和设定受益计划 B.离职后福利计划是指为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿 C.离职后福利包括住房公积金和医疗保险费 D.离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休后，提供的各种形式的报酬和福利
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下列各项中，有关离职后福利的说法正确的有( )
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热门试题
财务报表包括会计报表及其附注和其他应当在财务报表中披露的相关信息和资料。
财务报表包括会计报表及其附注和其他应当在财务报表中披露的相关信息和资料。
下列各项中，属于离职后福利的是（）。
下列选项中，属于离职后福利的是（ ）
下列选项中，属于离职后福利的是()
破产企业应当在清算财务报表附注中披露的信息，包括（ ）。
母公司应当在合并财务报表附注中披露的信息包括（）。
下列属于离职后福利的是）。
下列属于离职后福利的是（ ）。
下列各项中，属于离职后福利计划的有（）
下列属于离职后福利计划的有（）
离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。
离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。
下列各项中,甲公司在20×8年度财务报表附注中应当披露的信息有()。
下列不属于离职后福利的是（）
企业应当将离职后福利计划分类为（）和（）
企业应当将离职后福利计划分类为和（）
职工薪酬中的离职后福利，指的是）（）
职工薪酬中的离职后福利，指的是（ ）。
关于离职后福利,下列说法中正确的有()。
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