纠正员工不良行为的步骤包括（）
A. 描述员工的工作行为和影响
B. 描述员工的心理动机
C. 征求员工意见
D. 将来如何改进
查看答案
相关试题
换一换
纠正员工不良行为的步骤包括（）
A.描述员工的工作行为和影响 B.描述员工的心理动机 C.征求员工意见 D.将来如何改进
答案
纠正幼儿的不良姿势的步骤顺序：示范、（）、（）、（）和（）
答案
企业实施员工晋升的步骤包括（）。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整 C.对晋升结果进行评估，批准和任命 D.提出岗位员工空缺报告 E.选择适合晋升的对象和方法
答案
不合格品的纠正措施应包括的步骤有（）
A.确定纠正措施，首先是要对不合格品进行评审，其中特别要关注顾客对不合格品的抱怨 B.通过调查分析确定产品不合格的原因 C.研究为防止不合格再发生应采取的措施，必要时对拟采取的措施进行验证 D.通过评审确认采取的纠正措施效果，必要时修改程序及改进体系并在过程中实施这些措施。跟踪并记录纠正措施的结果 E.对产生不合格品的责任部门及个人按规定进行处罚
答案
纠正不良习惯属于牙周病预防的纠正不良习惯属于牙周病预防的（）
A.一级预防中的促进健康 B.一级预防中的特殊性保护措施 C.二级预防中的早期诊断治疗 D.二级预防中的防止功能障碍 E.三级预防中的康复
答案
控制的程序主要包括建立标准、衡量绩效、纠正偏差三个步骤。
答案
如果误用者拒绝采取纠正措施时，认证机构宜采取的步骤包括（）
A.解除与误用者签订的相应认证合同 B.情况严重时，应把误用者拒绝采取纠正措施及认证合同已被解除的情况，通知监管机构和（或）其他有关机构 C.寻求法律支持以便采取其他可能的措施 D.不采取任何措施
答案
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
A.设计培训开发课程 B.时空方式方法选择 C.设施设备资源配置 D.选定师资教材课件 E.确定组织机构主管
答案
如果误用者拒绝釆取纠正措施时，认证机构宜采取的步骤包括（）
A.解除与误用者签订的认证合同； B.情况严重时，应把误用者拒绝采取纠正措施及认证合同己被解除的情况，通知监管机构和（或）其他有关机构； C.寻求法律支持以便采取其他可能的措施； D.不采取任何措施.
答案
员工职业生涯发展实施的步骤包括（）
A.员工满意度评估 B.员工职业发展规划制订 C.发展计划的执行 D.执行状况评估
答案
热门试题
员工培训的实施过程大致包括的步骤有()。
为员工建立职业锚设置通道的步骤包括（ ）。
员工站姿、坐姿、行姿端庄大方。不得出现以下（ ）不良举止为。
品德不良的成因与纠正。
对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括（）
控制决策的目的是提出用于纠正偏差的控制措施，其工作步骤包括( )。
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（ ）。
员工职业生涯规划的基本步骤，包括（）
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（ ）。
控制的基本过程包括三个步骤，即：制定控制标准、衡量工作绩效、纠正偏差。()
发现员工存在不当行为，应及时提醒、纠正员工不当行为，必要时通过（）等方式予以纠正
必须经行调同意后，方可执行步骤包括（）
实施纠正措施有哪几个步骤？
简述几何精纠正的具体步骤
帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括（ ）。
班组员工绩效考核面谈应该包括的步骤是（）
A.及时纠正病人的不良行为
纠正幼儿不良的睡眠习惯应该注意（ ）。
纠正不良习惯属于牙周病预防的
使用微信扫一扫登录
