张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）

社会服务机构领导激励员工的方式主要有（ ）。 社会服务机构领导与其他机构领导打比，更多的使用()来影响员工工作。 社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（） 社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（） 社会服务机构的领导方式不包括()。 社会服务机构领导的特征主要有（）。 社会服务机构领导的特征主要有（ ） 社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得（ ）信任的能力。 社会服务机构 某社会服务机构提供有效的福利方案，建立安全和健康的工作环境以及保持适当的沟通与申诉渠道，这属于社会服务机构人力资源管理中的（　　）。 社会服务机构善于利用公共关系方法，对机构建立良好的公众形象大有益处。社会服务机构开展公共关系的重要意义，以下说法不正确的是（） 社会服务机构是（　　）。 社会服务机构评估包括社会服务（　　）评估和（　　）评估。 李某到某社会服务机构工作，主要负责机构的财务管理，一般而言，社会服务机构的主要资金来源包括（）。 李某到某社会服务机构工作，主要负责机构的财务管理，一般而言，社会服务机构的主要资金来源包括()。 社会服务机构领导所具有的影响力来源有（ ）。 良好的筹资方法应该充分考虑社会服务机构的（　　）。 与社会服务机构有关的激励因素包括（） 协议合作是政府与社会服务机构共同决策并出资经费给社会服务机构提供服务，政府在其中扮演的是()角色。 社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥度，最常使用的方法是（　　）。