关于绩效标准法的说法，正确的有()
A. 费时费力
B. 适用于非管理岗位
C. 与目标管理法基本类似
D. 能对员工进行全面的评估
E. 有更加明确的导向和激励作用
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关于绩效标准法的说法，正确的有()
A.费时费力 B.适用于非管理岗位 C.与目标管理法基本类似 D.能对员工进行全面的评估 E.有更加明确的导向和激励作用
答案
以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（ ）。
A.具有较低的管理成本 B.占用较多的人力、物力和财力 C.为下属提供了清晰准确的努力方向 D.对员工有更明确的导向和激励作用
答案
(2017年11月) 关于绩效标准法的说法，正确的有（ ）
A.费时费力 B.适用于非管理岗位 C.与目标管理法基本类似 D.能对员工进行全面的评估 E.有更加明确的导向和激励作用
答案
关于等额累进还款法的说法正确有（ ）。
A.客户在办理贷款业务时，与银行商定还款递增或递减的问隔期和额度 B.等额累进还款法与等比累进还款法类似，不同之处就是将在每个时间段上约定还款的"固定比例"改为"固定额度" C.当还款能力发生变化时，可调整累进额或间隔期 D.对收入增加的客户，可增大累进额、缩短间隔期，增加分期还款额，减少利息负担 E.对收入水平下降的客户，可减少累进额、扩大累进间隔期，减少分期还款额以减轻借款人的还款压力
答案
下列关于绩效标准法的说法错误的是()。
A.通常适用于非管理岗位的员工 B.绩效标准法是品质导向型的考评方法 C.绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准 D.本方法的局限是需要花费大量的人力、物力和财力
答案
（2016年11月）以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（ ）。
A.具有较低的管理成本 B.占用较多的人力、物力和财力 C.为下属提供了清晰准确的努力方向 D.对员工有更明确的导向和激励作用
答案
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )．
A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完成目标的先后顺序 C.数量质量的约束 D.合理、明确
答案
以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）
A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完成目标的先后顺序 C.有时间空间、数量质量的约束 D.采用的指标要具体、合理、明确
答案
关于绩效标准法的描述，以下说法错误的是（）。
A.需要占用较多的人力、物力和财力 B.需要较高的管理成本 C.适用于中层管理岗位员工 D.适用于非管理岗位员工
答案
关于绩效考核标准的说法，正确的是( )
A.绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定 B.在不同的考核时期，绩效考核标准应该随环境变化而变化 C.绩效考核标准不是必须量化的 D.绩效考核标准一方面要有一定难度，另一方面需要经过员工的努力又可以达到 E.绩效考核标准是要对员工工作任务在数量方面的要求
答案
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关于垂直整合说法正确有（）。
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