（　　）主要是指测试结果的可靠性或一致性。

以下哪项能反映心理测验结果的一致性和可靠性 绩效评价的效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性（） 在心理测量中，__________指的是测量的可靠性或一致性。 测验的( )又叫测验的可靠性，指测量的一致性程度。 __指的是可靠性程度，通过某项测试所得结果的稳定性和一致性。通常信度可分为:__ 测验的（　）又叫测验的可靠性，指测量的一致性或稳定性程度。 （）是指测量结果的可靠性或一致性程度，即测量结果能否稳定的反应考生或被试者实际水平的程度 效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。 效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。 效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性（） 效度是指考试的可靠性指标。指测验、考试的一致性、稳定性。() 反映标准化心理测验可靠性或一致性的技术指标是（） 在心理测量中，反映测量工具的测验结果可靠性和一致性的指标是()。 信度是标准化心理测验的基本要求之一，主要是指测量结果的一致性或可靠性．一般能力与成就测验通常要求保证信度系数的范围是 信度是指测验结果的一致性或可靠性程度，常用信度系数来表示。下列关于信度系数的说法，错误的是 抽样估计的优良标准有三个：无偏性、可靠性、一致性。() 抽样估计的优良标准有三个：无偏性、可靠性、一致性。() 衡量心理测验或实验研究得到的数据是否具有一致性或可靠性的指标是()。 效度指测验结果的前后一致程度，表示所测试分数的稳定性和可靠性（） 抽样估计的优良标准有三个：无偏性、可靠性和一致性。()