团队成员之间是保持团队稳定、信任和高能效的基础（）

团队成员之间难免会有各种矛盾、分歧和误会，（）是团队成员的基本能力 成员间相互信任是团队的显著特征。（） 组建期的关键步骤的正确顺序是（ ） 。①稳定核心成员 ②确定目标 ③团队建设 ④授权工作 ⑤建立团队价值观⑥建立信任 ⑦了解现状 团队成员之间应 ( ) 优秀团队的特征是（）①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面，②团队成员表现出高度的忠诚和承诺，③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期，④成员间相互信任是团队的显著特征 优秀团队的特征是（ ）。①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面；②团队成员表现出高度的忠诚和承诺；③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期；④成员间相互信任是团队的显著特征。 团队成员在团队建设的那一个阶段中调整习惯和行为并开始互相信任？（） 打造一个强有力的团队，最首要的前提是建立团队成员间的信任关系（） 优秀团队的特征是：①团队成员个个都是精英，可以各自独当一面；②团队成员成绩表现出高度的忠诚和承诺；③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期；④成员间相互信任是团队的显著特征。 销售团队刚刚成立，由于团队成员之间、销售经理与团队成员之间都不太熟悉，相互之间缺乏了解。这应是销售团队发展周期中的 能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是（） 团队的默契，源于团队成员之间自觉的了解和熟悉，而彼此之间的了解、熟悉又以共同的生活为基础，也是形成团队精神的必要条件，因此，（） 某项目团队成员的文化与语言背景不同，经过一段时间磨合，成员之间开始建立信任，矛盾基本解决，目前项目团队处于（ ）。 在团队中，我们要尊重并信任团队成员，乐于分享与帮助，那么成为团队的前提条件包含哪些？（） 电商团队管理人员与团队成员间要保持距离，不需要帮助团队成员解决问题（） 建立目标一致的创业团队是保持团队稳定的关键 团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合（） 要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则。() 具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于（） 团队成员间的信任是团队合作的前提与基础，信任的内容可分为以下五个维度，其中“可 靠，行为可以预测，在处理问题时具有较强的判断力”是指（）