多选题

人员吸纳的工作内容包括()

A. 人员来源分析
B. 人员吸纳的实施
C. 团队成员的确定
D. 人员配备计划的制定
E. 人力资源管理的实践

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多选题
人员吸纳的工作内容包括( )。
A.人员来源分析 B.人员吸纳的实施 C.团队成员的确定 D.人员配备计划 E.人力资源管理实践
答案
多选题
人员吸纳的工作内容包括()
A.人员来源分析 B.人员吸纳的实施 C.团队成员的确定 D.人员配备计划的制定 E.人力资源管理的实践
答案
单选题
人员吸纳的工作内容不包括()
A.人员来源分析 B.团队成员的确定 C.人员吸纳的实施 D.招聘惯例的制定
答案
单选题
人员吸纳的依据不包括( )。
A.人员配备计划 B.可吸纳人力资源情况 C.经济状况 D.招聘惯例
答案
多选题
工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括(  )
A.人员来源分析 B.团队成员确定 C.人员角色与职责分工 D.人员培训 E.人员吸纳实施
答案
多选题
吸纳率分析的具体内容包括()。
A.分析建设和运营中的主要物业项目 B.预估市场吸纳计划 C.预估吸纳周期内的需求 D.对竞争性物业进行评价 E.市场吸纳和空置的现状与趋势
答案
多选题
工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括(  )
A.人员来源分析 B.团队成员确定 C.人员角色与职责分工 D.人员培训 E.人员吸纳实施
答案
多选题
人员吸纳的基本方法不包括(    )。
A.预安排 B.委托 C.商谈 D.选拔 E.招聘
答案
多选题
工程项目人员吸纳的依据不包括(  )
A.人员配备计划 B.可吸纳人力资源情况 C.人员培训计划 D.招聘惯例 E.人员来源分析
答案
单选题
人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定等工作,是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。
A.组织计划 B.人员吸纳 C.团队发展 D.团队结束
答案
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