以下关于定员标准的说法错误的是( )．
A. 标准正文由一般要素和特殊要素构成
B. 目次、前言和首页构成
C. 标准正文和补充构成
D. 范围和引用标准
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以下关于定员标准的说法错误的是( )．
A.标准正文由一般要素和特殊要素构成 B.目次、前言和首页构成 C.标准正文和补充构成 D.范围和引用标准
答案
以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。
A.标准正文由一般要素和特殊要素构成 B.概述由封面、目次、前言和首页构成 C.定员标准由概述、标准正文和补充构成 D.一般要素包括标准名称、范围和引用标准
答案
以下关于定员标准内容的说法错误的是()
A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业 C.劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标 D.控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
答案
以下关于企业定员的说法，错误的是（ ）。
A.编制包括机构编制和人员编制 B.它与劳动定额的内涵完全一致 C.企业定员亦称劳动定员或人员编制 D.是对劳动力使用的一种数量质量界限
答案
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。
A.编制包括机构编制和政府编制 B.它与劳动定额的内涵完全一致 C.企业定员亦称劳动定员或人员编制 D.使用劳动力的一种数量和质量界限
答案
以下关于企业定员的说法错误的是()
A.编制包括机构编制和政府编制 B.它与劳动定额的内涵完全一致 C.企业定员亦称劳动定员或人员编制 D.是对劳动力使用的一种数量质量界限
答案
以下关于企业定员的说法错误的是（）
A.合理的定员是企业用人的科学标准 B.科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据 C.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质 D.合理的定员是企业制订人力资源规划的核心
答案
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。
A.编制包括机构编制和政府编制 B.它与劳动定额的内涵完全一致 C.企业定员也称劳动定员或人员编制 D.是对劳动力使用的一种数量质量界限
答案
以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.定员必须以生产效率最大化为依据 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
答案
以下关于企业定员管理的说法错误的是()
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.劳动定员必须以生产效率最大化为中心 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转
答案
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以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（ ）。
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(2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是( ) 。
以下关于企业定员的说法正确的是( )．
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