单选题

在各种组织中,员工总是倾向于被提拔到其()的地位

A. 意图
B. 喜欢
C. 不喜欢
D. 不称职

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单选题
在各种组织中,员工总是倾向于被提拔到其()的地位
A.意图 B.喜欢 C.不喜欢 D.不称职
答案
判断题
在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位
答案
单选题
彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位()
A.正确 B.错误
答案
单选题
“中项偏边”就是中项总是倾向于 ()。
A.联合标出项 B.联合正项 C.排斥正项 D.联合正项排斥标出项
答案
判断题
非政府组织倾向于采用经济性处分处理员工失职。
答案
单选题
善良的人总是倾向于把别人想得很好,这是()。
A.光环作用 B.首因效因 C.近因效应 D.投射效应
答案
判断题
出生经济地位低的家庭中的儿童倾向于外源性归因()
答案
单选题
我们总是倾向于把他人的成功行为归因于内在原因()
A.正确 B.错误
答案
单选题
彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位,从而导致不能胜任、组织效率降低。 以下选项中与彼得原理无关的是( )。
A.张教授因科研成果突出被提拔为系主任,感到无所适从 B.大壮是一名优秀的运动员,退役后担任教练,继续为体育事业做贡献 C.文华因业务突出而晋升为主管,却频频出错 D.米玉升为主任后不久,却因压力过大而辞职了
答案
单选题
新公共管理倾向于在行政组织中实行()
A.首长制 B.委员会制 C.完整制 D.分离制
答案
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