多选题

专业技术人员在工作中经常表现出()等工作行为特征

A. 探索
B. 创新
C. 协同合作
D. 竞争推动

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多选题
专业技术人员在工作中经常表现出()等工作行为特征
A.探索 B.创新 C.协同合作 D.竞争推动
答案
单选题
专业技术人员在事业境界,表现出较多的()。
A.依赖性 B.独立性 C.互赖性 D.自主性
答案
判断题
专业技术人员在职业境界,表现出较多的依赖性
答案
多选题
专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益,是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外,主要包括()等。
A.专业技术的执业权 B.职业能力认证或评价权 C.知识产权 D.学术自由权
答案
判断题
根据组织创新理论,专业技术人员是否有优秀的工作表现,应由专业技术人员负责。
答案
多选题
专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活是有影响的,主要表现在()
A.工作 B.人际关系 C.健康 D.心情
答案
单选题
专业技术人员在志业境界,表现出较多()基础上的自由创造、自在舒畅。
A.依赖性 B.独立性 C.互赖性 D.自主性
答案
判断题
激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
答案
多选题
为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力制度建设过程,把握好以下几点()
A.建立基层调研制度 B.建立统一的创新服务力制度管理部门 C.建立组织领导 D.加大宣传和导向力度
答案
单选题
专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括?()
A.相互之间缺乏沟通 B.对有限资源的争夺 C.分工或责任划分的太过于清晰 D.个人对事物的态度和看法不同
答案
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