脱产培训
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脱产培训主要培训（）
A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人员 C.高级管理人员 D.专业技能人员 E.准备升迁人员
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脱产培训主要培训（）。
A.企业紧缺人员 B.未来高层技术人员 C.高级管理人员 D.专业技能人员 E.准备升迁人员
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脱产培训
答案
员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。
A.5天 B.3天 C.2天 D.1天
答案
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
A.在职培训 B.文化补习 C.学历教育 D.岗位职务培训
答案
脱产培训主要培训()人才。
A.高级管理人员 B.未来高层技术人员 C.准备升迁人员 D.企业紧缺人员 E.专业能力人员
答案
矿（公司）培训科（中心）要按要求举办脱产培训，半脱产培训不得少于3天。
答案
矿（公司）培训科（中心）要按要求举办脱产培训，半脱产培训不得少于3天（）
答案
适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。
答案
适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时
答案
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脱产培训原则上不低于总学时的，网络培训不得超过脱产培训学时的（）
脱产培训相对于在职培训来说
(2018年5月)脱产培训主要培训（ ）
资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。
（名词解析） 全脱产培训
脱产培训的方法包括（）
培训按照培训方式可划分为在职培训和脱产培训。()
可采取脱产与非脱产相结合的方式，轮流对现职车辆调度人员进行培训，脱产培训学习每年不得少于15天（）
下列培训实施方式属于脱产培训的是（）
培训科（中心）举办脱产培训不得少于（）天
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
分专业脱产培训是指按不同专业对各类职工进行脱产教育培训，其特点包括哪些
常见的脱产培训方式有（）。
常见的脱产培训方法包括（ ）。
脱产培训的方法不包括（ ）。
常用的脱产培训方法有（ ）。
常用的脱产培训方法包括 ()。
属于脱产培训的方法是（ ）。
常见的脱产培训方式有（）
常用的脱产培训方法有（）
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