分专业脱产培训是指按不同专业对各类职工进行脱产教育培训，其特点包括哪些

开展青年职工脱产培训。以的青年职工为重点培养对象，举办青年职工脱产培训班，从安全素养、技能素质、组织能力等全方位进行教育培养，为专业管理岗位和班组长岗位提供坚实的后备力量 可采取脱产与非脱产相结合的方式，轮流对现职车辆调度人员进行培训，脱产培训学习每年不得少于15天（） 干部教育培训以脱产培训、网络培训、在职自学等方式进行（） 培训师均为脱产的工人或专业技术人员，经车间、职工教育科推荐，段批准同意后以轮岗形式参与教育培训中心教育培训工作，轮岗期暂定为个月（） 分阶层脱产培训的特点包括（）。 分阶层脱产培训的特点包括（ ）。 违反（）的责任人，到集团公司职工培训基地进行脱产培训 脱产全天培训课时按（）课时计算 劳动安全培训教育脱产培训学时不少于学时（） 适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。 适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时 脱产培训主要培训（）。 脱产培训主要培训（） 专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位不予支付工资、福利等待遇。 资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。 在岗人员每年至少进行一次安全、规章及电气化知识教育，其中脱产（累计脱产）培训不少于6学时（） 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和() 矿（公司）培训科（中心）要按要求举办脱产培训，半脱产培训不得少于3天。 矿（公司）培训科（中心）要按要求举办脱产培训，半脱产培训不得少于3天（） 脱产培训主要培训()人才。