单选题

(  )是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]

A. 专业分工与协作原则
B. 任务与目标原则
C. 有效管理幅度原则
D. 集权与分权原则

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单选题
(  )是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]
A.专业分工与协作原则 B.任务与目标原则 C.有效管理幅度原则 D.集权与分权原则
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单选题
( )是组织设计的最基本原则
A.专业分工与协作原则 B.任务与目标原则 C.有效管理幅度雇则 D.集权与分权原则
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单选题
()是组织设计的最基本原则
A.专业分工与协作原则 B.任务与目标原则 C.有效管理幅度原则 D.集权与分权原则
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多选题
(2019年5月)企业薪酬制度设计的基本原则包括(  )
A.经济性原则 B.竞争性原则 C.等级化原则 D.合法性原则 E.公平性原则
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多选题
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A.准确性原则 B.系统性原则 C.针对性原则 D.及时性原则 E.适用性原则
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单选题
(2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行 B.合理分工协作 C.责权利相对应 D.明确任务目标
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多选题
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括(  )。[2013年5月二级真题]
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答案
多选题
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括(  )。[2014年11月、2010年5月三级真题]
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答案
多选题
(2015年5月)企业薪酬管理的基本原则包括(  )
A.对社会具有贡献性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
多选题
(2019年5月)企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括(  )
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