一般而来说，高层管理者的技术技能要高于其概念技能（）

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。 下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。 技术技能对于中层管理者来说是更重要的技能。 概念技能对于基层管理者来说最为重要。（） 管理者一般需要哪些技能（） 在卡茨的理论结构中,越是处于高层管理者的位置上,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列 某一层级管理者，他的技术技能、人际技能、概念技能之比为15:25:60，则此管理者为哪一层级管理者( )。 在管理者的技能中，对高层管理者最重要的技能是（） 在各种管理技能中，技术技能对基层管理者来说尤为重要（） 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 管理者的技能要求，一般有() 根据卡次的管理者技能理论，对于多数刚参加工作的应届本科毕业生来说，其技术技能相对较强，而人际技能和概念技能较弱