单选题

中国公民吴某为中方派遣单位派往外资企业工作的雇员,2014年外资企业每月应向吴某支付工资7000元,按照吴某与中方派遣单位签订的合同,吴某每月应将工资的10%上缴给中方派遣单位,同时中方派遣单位每月付给吴某1500元,并能提供有效凭证。吴某2014年当月被两个单位代扣的工资薪金个税合计是()元。

A. 625
B. 220
C. 160220
D. 153000

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单选题
中国公民吴某为中方派遣单位派往外资企业工作的雇员,2014年外资企业每月应向吴某支付工资7000元,按照吴某与中方派遣单位签订的合同,吴某每月应将工资的10%上缴给中方派遣单位,同时中方派遣单位每月付给吴某1500元,并能提供有效凭证。吴某2014年当月被两个单位代扣的工资薪金个税合计是()元。
A.625 B.220 C.160220 D.153000
答案
单选题
吴某为中方派遣单位派往外资企业的雇员,2017年外资企业每月应向吴某支付工资6000元,按照吴某与中方派遣单位签订的合同,外资企业每月将应付吴某工资的10%上缴给中方派遣单位,并能提供有效凭证;此外吴某还在另一私营企业兼职,该私营企业每月向吴某支付报酬2000元。吴某2017年每月应缴纳个人所得税( )元。
A.625 B.325 C.485 D.785
答案
单选题
吴某是2011年被某中方单位派往外资企业的雇员,外资企业每月应向吴某支付工资6000元,按照吴某与中方派遣单位签订的合同,外资企业将应付吴某工资的10%上交给派遣单位,并提供有效凭证:此外吴某还在另一私营企业兼职,该私营企业每月向吴某支付报酬2000元。吴某2011年10月应缴纳个人所得税()元
A.235 B.345 C.325 D.530
答案
单选题
吴某被某中方单位派往外资企业,外资企业每月向吴某支付工资6000元,按照吴某与中方派遣单位签订的合同,外资企业将应付吴某工资的10%上交给派遣单位,并提供有效凭证;此外吴某还在另一私营企业兼职,该私营企业每月向吴某支付报酬2000元。吴某10月应缴纳个人所得税()元。
A.235 B.345 C.325 D.530
答案
单选题
2015年吴某被某中方单位派往外资企业,外资企业每月向吴某支付工资6000元,按照吴某与中方派遣单位签订的合同,外资企业将应付吴某工资的10%上交给派遣单位,并提供有效凭证:此外吴某还在另一私营企业兼职,该私营企业每月向吴某支付报酬2000元。吴某2015年10月应缴纳个人所得税()元
A.235 B.345 C.325 D.530
答案
单选题
李某为某中方单位派往外资企业的雇员,2015年外资企业每月应向李某支付工资6000元,按照李某与中方派遣单位签订的合同,外资企业将应付李某工资的10%上交给派遣单位,并提供有效凭证;此外6月份李某还在另一小型企业兼职,该企业每月向李某支付报酬5000元。李某6月份应缴纳个人所得税()元
A.885 B.1185 C.1745 D.1225
答案
单选题
李某为某中方单位派往外资企业的雇员,当年外资企业每月应向李某支付工资6000元,按照李某与中方派遣单位签订的合同,外资企业将应付李某工资的10%上交给派遣单位,并提供有效凭证;此外6月份李某还在另一小型企业兼职,该企业每月向李某支付报酬5000元。李某6月份应缴纳个人所得税()元。
A.885 B.1185 C.1745 D.1225
答案
单选题
张某(中国公民)由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付张某工资600元和4000元。张某每月应纳个人所得税税额为()元。
A.100 B.105 C.33 D.240
答案
主观题
假设在我国某外资企业工作的甲国公民
A.A和乙国公民 B.B签订了一项赠与合同,合同规定 C.A赠送给 D.B价值20万元人民币的白金手链一根。但条件是 E.B必须和 F.A共同在该外资企业工作8年,并且在8年内 G.B不得与他人结婚,否则 H.A可收回赠送的白金手链。双方明示选择甲国法作为该赠与合同的准据法,而依甲国法该附条件的赠与合同是有效的。三年后 I.B与他人结婚, J.A欲讨回白金手链不成,诉之中国法院。请问:(1)中国法院对该合同纠纷是否有管辖权?为什么。(2)当事人是否可以对该合同的法律适用作出约定?为什么。(3)该合同当事人约定适用甲国法是否有效?为什么?
答案
单选题
某工程师(中国公民)2010年5月被派遣到某外资企业提供业务指导,当月外资企业支付其工资7000元(需上交派遣单位40%,有合同证明),原派遣单位支付其工资880元,已知派遣单位和雇佣单位均扣缴了个人所得税,则当月该工程师应补缴个人所得税是()元。
A.337 B.205 C.69 D.63
答案
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人张某(中国公民)2011年10月后由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付张某工资3000元和5000元。张某每月应纳个人所得税税额为() 张某(中国公民)2011年10月后由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付张某工资3000元和5000元。张某每月应纳个人所得税税额为() 张某(中国公民)2011年12月由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付张某工资900元和5000元。张某每月应自行申报补缴的个人所得税税额为() 张某(中国公民)2012年12月由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付张某工资900元和5000元。张某每月应自行申报补缴的个人所得税税额为(  )。 中国公民张某,2017年3月由任职的中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月支付其工资3000元和10000元,按派遣单位与个人签订的协议张某每月从外方取得的工资应向派遣单位缴纳2000元,则张某2017年3月应当自行申报补缴的个人所得税为() 张某(中国公民)由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,2011年4月派遣单位和雇佣单位分别支付张某工资1800元和3000元,派遣单位和雇佣单位分别按规定扣缴了个人所得税,张某应补缴的个人所得税税额为() 张某(中国公民)由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,2014年4月派遣单位和雇佣单位分别支付张某工资3800元和6000元,派遣单位和雇佣单位分别按规定扣缴了个人所得税,张某应补缴的个人所得税税额为()。 中国公民刘某,2014 年8 月由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月支付其工资3000 元和9000元,按派遣单位与个人签订的协议,刘某每月从外方取得的工资应向派遣单位缴纳2000元,则刘某2014年8月应当自行申报缴纳的个人所得税税额为多少元? 单某(中国公民)2015年8月由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资2200元和8000元,按派遣单位与个人签订的协议,单某每月从外商投资企业取得的工资应向派遣单位缴纳2000元,则单某2015年8月应当自行申报缴纳的个人所得税税额为()元 中国公民张先生2015年由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付给张先生工资2800元和3600元。张先生2015年6月应纳个人所得税税额为()元 中国公民张先生2011年由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付给张先生工资2800元和3600元。张先生2011年6月应纳个人所得税税额为()元。 张某(中国公民)由一中方企业于2011年10月份派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资1000元和8000元,按派遣单位与张某个人签订的协议,张某每月从外商投资企业取得的工资应向派遣单位缴纳2500元,则下列个人所得税的税务处理正确的有() 2016年11月,中国公民李某被中方企业委派到中外合资企业工作,派遣单位每月支付其基本工资2400元;雇用单位每月支付其工资8000元。李某当月应汇总缴纳的个人所得税为()元。 2013年11月,中国公民李某被中方企业委派到中外合资企业工作,派遣单位每月支付其基本工资2400元;雇用单位每月支付其工资8000元。李某当月应汇总缴纳的个人所得税为() 2012年11月,中国公民李某被中方企业委派到中外合资企业工作,派遣单位每月支付其基本工资2400元;雇佣单位每月支付其工资8000元。李某当月应汇总缴纳的个人所得税为(  )。 2014年11月,中国公民李某被中方企业委派到中外合资企业工作,派遣单位每月支付其基本工资2400元;雇用单位每月支付其工资8000元。李某当月应汇总缴纳的个人所得税为()。 2016年10月份,中国公民张先生由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付给张先生工资4000元和8000元。两个单位应代扣代缴张先生个人所得税合计()元。 中国公民张某由一中方企业于2014年10月派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资1000元和8000元,并分别代扣代缴了个人所得税。则张某当月应当补缴的个人所得税税额为(   )元 中国公民张某由一中方企业于2012年10月派往国内一外商投资企业工作。派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资1000元和8000元,并分别代扣代缴了个人所得税。则张某当月应当补缴的个人所得税税额为(  )元。 中国公民张某由一中方企业于2014年10月派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付其工资1000元和8000元,并分别代扣代缴了个人所得税。则张某当月应当补缴的个人所得税税额为()元
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