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定量考核适用于易量化的结果性指标。这类指标是通过将绩效目标实际完成结果与绩效计划设定的目标值进行,得出绩效指标分值()
单选题
定量考核适用于易量化的结果性指标。这类指标是通过将绩效目标实际完成结果与绩效计划设定的目标值进行,得出绩效指标分值()
A. 对比
B. 对照
C. 比较
D. 比照
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单选题
定量考核适用于易量化的结果性指标。这类指标是通过将绩效目标实际完成结果与绩效计划设定的目标值进行,得出绩效指标分值()
A.对比 B.对照 C.比较 D.比照
答案
单选题
财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。相对指标考核适用于()
A.对某些固定性费用的开支和财务成果指标的考核 B.变动性较大,而又有一定变化规律的财务指标考核 C.某些在基期的基础上要求降低多少或增加多少的财务指标考核 D.对多种财务指标进行综合性考核
答案
单选题
财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。绝对指标考核适用于()
A.对某些固定性费用的开支和财务成果指标的考核 B.变动性较大,而又有一定变化规律的财务指标考核 C.某些在基期的基础上要求降低多少或增加多少的财务指标考核 D.对多种财务指标进行综合性考核
答案
单选题
财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。评分考核适用于()
A.对某些固定性费用的开支和财务成果指标的考核 B.变动性较大,而又有一定变化规律的财务指标考核 C.某些在基期的基础上要求降低多少或增加多少的财务指标考核 D.对多种财务指标进行综合性考核
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