年近50岁的李女士是某企业的高级工程师，人力资源部门通知她准备办理退休手续。李女士不愿退休，找到社会工作者老王，寻求帮助。老王协助她查阅了相关文件，向李女士讲解劳动争议处理程序，建议她与企业协商，协商不成，再通过工会进行劳动争议调解。在上述过程中。老王扮演了(　　)角色。

人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划 （）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。 简述人力资源部门的职责。 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责 （）组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。 关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（） 人力资源部是()部门化的结果。 处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（） 军械仓库领导、高级工程师、业务处长查库时机为（） 软件评测师属于一项高级工程师认证的考试（） 软件评测师属于一项高级工程师认证的考试。 （）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。 获得博士学位后，从事工程师工作（）年以上，才能评任高级工程师 企业大学成为人力资源部门的子部门是（）组织模式。