在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。
A. 希望培养员工多个方面的能力
B. 考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施
C. 员工对某一职位产生职业倦怠
D. 企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E. 员工工作效率开始下降，不在胜任当前工作，且未来难以改变
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在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。
A.希望培养员工多个方面的能力 B.考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施 C.员工对某一职位产生职业倦怠 D.企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整 E.员工工作效率开始下降，不在胜任当前工作，且未来难以改变
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在（ ）的情况下，可能会采用降职这一方式。
A.希望能培养员工多个方面的能力 B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施 C.员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作 D.企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整 E.员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变
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