简述经济补偿金的支付标准。
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简述经济补偿金的支付标准。
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用人单位按什么标准支付职工经济补偿金
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用人单位按什么标准支付职工经济补偿金
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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（）支付额外经济补偿金。
A.30% B.40% C.50% D.60%
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劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。 *
A.按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准 B.月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资 C.劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍的，按3倍支付 D.经济补偿的年限最高不超过12年
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劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，()不正确
A.按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准 B.月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资 C.劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍，按3倍付 D.劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍，经济补偿的年限最高不超过12年
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下列哪些情形，用人单位需要支付经济补偿金（）
A.经用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的 B.劳动合同到期终止，用人单位不愿再续签的 C.用人单位按最低基数标准缴纳社保，劳动者以用人单位未足额缴纳社保为由解除劳动合同的 D.用人单位违法解除劳动合同的
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经济补偿金与经济赔偿金（）
A.在特殊情况下可以同时适用 B.绝对不得共同适用 C.可以随意选择 D.必须共同适用
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员工主动申请离职，公司不需要支付经济补偿金（）
A.正确 B.错误
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赔偿金与经济补偿金（）
解除或终止劳动合同向劳动者支付经济补偿金的标准是按照（）计发
经济补偿金的形式（）
经济补偿金或生活补助费的支付形式是什么？
经济补偿金只由（）承担。
用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括（ ）。
人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。
职工经济补偿金的支付方式和办法有哪些规定？
下列情形劳动合同依法终止应支付经济补偿金的是（）。
职工经济补偿金的支付方式和办法有哪些规定
向劳动者支付经济补偿金的年限最高不超过（）年
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）
下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是:
下列（）情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金（）
下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是（ ）。
用人单位支付的解除劳动合同经济补偿金列支科目为（）
员工违反以下哪种行为，立即予以辞退，且不支付任何经济补偿金（）
用人单位可以经济补偿金
经济补偿金与赔偿金的区别有（）
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