现场劳动力计划应以（）为主要依据。

劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力需求计划的编制要求主要是() 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力的质量，主要包括劳动力的（） 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在(    )的移动。 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。 处置施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划（） 劳动力需求计划的编制要求（）。 劳动力需求计划的编制原则（）。 确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（） 资源配置计划的主要内容包括：劳动力配置计划和资金配置计划。 我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场。 劳动力总量需求计划的编制方法（） 简述劳动力需求计划的编制要求 劳动力的动态管理以（　　）为依据。 人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。（） 人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。（） （）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。 （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。