非正式沟通是指在正式沟通不受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的，如员工的生日聚会，工会组织的活动，走访，传播小道消息等，其特点是比较规范，信息交流速度相对较慢，但信息不容易失真（）

非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通经常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通（） 沟通按照是否具有正式的组织系统分为（）和非正式沟通。 在组织中，当人们偏好非正式沟通时，说明正式沟通出现了问题（） 3.非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？ 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。() 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通（） 在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（ ）。 行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同，可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。（） 行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同，可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。（） 按照组织管理系统和沟通体制的规范程度，可以将沟通分为正式沟通和非正式沟通等。 正式沟通与非正式沟通属于（） 非正式组织存在的情形是: 为正式组织成立做准备|伴随正式组织的发展而产生|依附于正式组织|非正式组织和正式组织完全一样 任何行政组织中都存在着非正式沟通。 组织成员可以不受任何限制地互相沟通，各成员在沟通中享有平等的地位的沟通方式是（ ） 加强组织内的信息公开和共享；加强团队之间正式和非正式的沟通；正确选拔团队成员；增强组织资源。这是（） 非正式沟通是（　　）。 非正式沟通是（　　）。 非正式沟通未经管理层批准，是不受等级结构限制的沟通。 正式沟通和非正式沟通的特点。 正式组织在满足组织成员个人的心理和感情需要上，比非正式组织更具有优越性（）