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办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由挂岗或借用单位进行统一评定,评定结果反馈至原单位,名额占用()等级评定指标()
单选题
办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由挂岗或借用单位进行统一评定,评定结果反馈至原单位,名额占用()等级评定指标()
A. 挂岗或借用单位
B. 借出单位
C. 原单位
D. 以上都不对
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单选题
办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由挂岗或借用单位进行统一评定,评定结果反馈至原单位,名额占用()等级评定指标()
A.挂岗或借用单位 B.借出单位 C.原单位 D.以上都不对
答案
单选题
人员配置方式包括岗位竞聘、人才帮扶、劳务协作、、挂职(岗)锻炼、组织调配等6种()
A.临时借用 B.正式借调 C.人员借用 D.外部借用
答案
单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶人员因个人原因请假离开受援单位超过个工作日的,受援单位须报上级人力资源管理部门备案,东西人才帮扶人员须同时报东西人才帮扶办备案()
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
多选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶期间,帮扶人员的等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的转移按有关规定办理()
A.人事 B.劳资 C.工资 D.组织
答案
判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶期满,由受援单位填写《帮扶人员考核鉴定表》,对帮扶人员出具工作鉴定意见并反馈至派援单位,存入人事档案,同时报上级人力资源管理部门备案()
答案
判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶人员的工作安排和日常管理,以派援单位为主,受援单位配合()
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,挂职挂岗、培养锻炼、借调借用等人员由派入单位负责日常考勤管理,不定期将考勤结果反馈派出单位,由派入单位负责应用()
答案
判断题
根据《国家电网公司挂职(岗)锻炼管理规定》要求,挂职锻炼人员原则上在挂职单位参加绩效考核,考核结果由挂职单位反馈派出单位兑现()
答案
单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,人才帮扶期限分为长期、中长期和短期。2年及以上为人才帮扶,以处级及以上干部人才帮扶为主()
A.长期 B.中长期 C.中期 D.短期
答案
判断题
加工较长的钢筋时,应有专人帮扶。帮扶人员应听从机械操作人员指挥,不得任意推拉。
答案
热门试题
根据《国家电网公司挂职(岗)锻炼管理规定》要求,挂职锻炼人员要遵守派出单位管理规定,认真履行岗位职责,积极开展工作,保守秘密,维护派出单位和挂职单位的声誉和形象()
办理正式挂失手续后,需在()以后方可办理解挂手续。
挂职挂职所挂任职务,应严格按照干部任免程序办理,原则上()。
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挂岗锻炼期限一般为,不得重复挂岗锻炼。挂岗人员挂岗单位(部门)职数()
客户办理口挂后应告知挂失人()天内办理正式挂失手续。
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客户2017年2月10日前来我行办理了密码及凭证双挂业务,需后由存款人本人办理相应的解挂手续()
工作接地线的借用应办理借用手续,由__填写工作接地线借用记录表,履行借用手续()
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会计结算人员由于()应办理正式交接手续
工作接地线的借用应办理哪些借用手续,()
根据《国家电网公司挂职(岗)锻炼管理规定》要求,挂职期间,挂职锻炼人员的人事、工资等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的移按有关规定办理()
根据《国家电网公司挂职(岗)锻炼管理规定》,挂职锻炼人员违反挂职单位有关规定,造成不良影响的,报同意后予以退回()
根据《国家电网公司挂职(岗)锻炼管理规定》,挂职锻炼人员的工作安排和日常管理,以为主、配合()
各部门如需借用车票时,须到办理借用手续()
车站可办理爱心伞借用手续()
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶人员基本条件中在技能岗位,原则上应具有大学专科及以上学历或高级工及以上职业资格,在相同或相近专业岗位工作满年()
负责对到龄市场人员的退休、退岗、社保等手续的办理()
柜员调岗手续与长期离岗手续完全相同()
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