企业内部计划价格制度
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企业内部计划价格制度
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企业内部计划价格一经确定，一般在()中不宜变动。
A.一年 B.一个会计年度 C.一月 D.一季度
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企业规章制度是企业内部的（ ）。
A.规则 B.法律 C.规章 D.制度
答案
影响企业薪酬制度的企业内部因素有（ ）。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营战略 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
企业内部自行拟定的各项制度包括（）
A.工作制度 B.责任制度 C.人员管理制度 D.作息时间制度
答案
企业内部报表是指为满足( )的需要而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。
A.管理企业 B.填制国家统计报表 C.积累历史资料 D.各职能部门的数据 E.汇总原始记录资料
答案
目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的（）
答案
内部转移价格的变动，会使企业内部买卖双方的内部利润（）
A.增加 B.反方向变动 C.同方向变动 D.不变
答案
综合计划属于企业内部管理事项（）
答案
根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》以及本企业的内部控制制度，企业应围绕（）等，对内部控制有效性进行全面评价。
A.内部环境 B.风险评估 C.控制活动 D.信息与沟通
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审计部◆企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计（）
企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计。---审计部（）
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
企业的规章制度就是企业内部管理的法规（）
企业应建立承包商制度，实行企业内部信息共享（）
针对企业内部员工开展的营销活动计划是（）
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企业内部银行
企业内部会计制度的特点是（）
企业内部会计制度的特点是
内部转移价格的变动，会使企业内部买卖双方的收入或内部利润（ ）。
企业内部环境是( )。
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企业内部积累包括（）。
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企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。
下列关于企业内部规章制度的表述，错误的是( )
下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是（）
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