企业职工的教育经费应计入工资总额并通过“应付职工薪酬”账户进行核算（）

所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过应付职工薪酬科目核算（） “应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币利和辞退福利等薪酬。() 企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照不超过计税工资总额的（）计算扣除。 农合机构按照不超过职工工资总额提取职工教育经费，用于职工教育培训方面的开支（） 以下应计入职工教育经费的是（） 当前农业银行职工教育经费的计提标准为工资总额的（） 施工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。职工教育经费属于（）。 纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按工资总额的计算扣除（） "应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（） "应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（） “应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。 农村商业银行工会经费和职工教育经费分别按职工工资总额的和提取（） 兴业银行计算职工教育经费可计提额的基数为工资总额包括（）。 某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是（） 企业发生的职工教育经费超过工资薪金总额2.5%的部分，(). “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算（） 某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会会费、职工福利费和职工教育经费的总额是（ ）。 保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。 企业职工培训投资包括：专职教职人员工资、职工教育基本建设投资、固定资产折旧费、企业子弟中小学教育经费、职工教育经费和脱产学习职工的工资。 企业职工培训投资包括：专职教职人员工资、职工教育基本建设投资、固定资产折旧费、企业子弟中小学教育经费、职工教育经费和脱产学习职工的工资（）