（）是企业文化的倡导者和文化生成的直接实践者，企业文化是（）的最高体现，也是企业家的意志与行为的结晶

企业文化的倡导者和培育者是企业人员中的哪一部分？（） （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。 企业文化师倡导（） 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者（） 企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 管理者是企业文化的中坚（） 创意营造的核心实践者是文化企业。 企业文化的创导者和培育者是（）。 拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化（） 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（） 在企业文化生成过程中，()起着催化、引导的作用。 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）