一位临时工因违反劳动纪律受到处分，经过教育后认识到了自己的错误，并要求加入工会。你认为工会应当怎么办?

巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。 有下列情形的，视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（） 违反劳动纪律有___。 违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为（） 什么是违反劳动纪律？ 违反劳动纪律具体包括（）。 违反劳动纪律具体包括（） 新参加电力工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（干部、临时工等），必须经过安全知识教育后，方可单独工作（） 严禁违章指挥、（）、违反劳动纪律 严禁（）、违章作业、违反劳动纪律。 违反劳动纪律包括。（员工级）（） 下列属于违反劳动纪律行为（） 下列哪些属于违反劳动纪律？（） “三违”是违反劳动纪律、违反工艺纪律和违章指挥（） 《劳动纪律管理条例》总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续30天内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为（） 《劳动纪律管理条例》总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续（）内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为书面批评 以下哪些行为是违反劳动纪律？（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，为（） 对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第1次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬元；第2次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬元；第3次按照严重违反劳动纪律予以劳动合同（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车构成一般事故（）