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机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应该征求工作人员本人的意见()

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判断题
机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应该征求工作人员本人的意见()
答案
主观题
根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年休假。
答案
单选题
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
A.150% B.100% C.200% D.300%
答案
判断题
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,应当计入年休假的假期()
答案
单选题
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
多选题
事业单位工作人员不享受当年年休假的情形有()
A.工作人员依法享受寒暑假,其寒暑假天数多于年休假天数的 B.工作人员请事假累计5天且单位按照规定不扣工资的 C.工作人员累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的 D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
答案
单选题
根据《职工带薪年休假条例》规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。  
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
主观题
单位因工作需要未安排职工休年休假的,应如何支付年休假工资报酬?
答案
判断题
事业单位工作人员张某于年初按规定休完了年休假,半年后张某调动到了邻市某事业单位,那么张某今年还可以在新单位再享受年休假()
答案
判断题
事业单位工作人员张某于年初按规定休完了年休假,半年后张某调动到了邻市某事业单位,那么张某今年还可以在新单位再享受年休假()
答案
热门试题
下列关于事业单位工作人员年休假的说法不正确的是() 下列关于事业单位工作人员可以享受当年年休假的说法正确的是() 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未休年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未体年休假工资报酬。 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》要求,对符合年休假条件的职工,确因工作需要,当年未能休假或未能休满应休年休假天数者,单位应支付其应休未休年休假补贴() 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照(  )支付未休年休假工资报酬。 机关事业单位工作人员养老保险改革的目标为( )。 机关事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括()。 根据年休假有关规定,工作人员工作年限满20年的,年休假为天() 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的__倍支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入() 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的__支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入() 机关事业单位工作人员职业年金个人缴费的缴费方式是() 用人单位经职工同意,不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数支付未休年休假工资报酬。支付该报酬应按照其日工资收入的比例是() 职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的() 机关事业单位工作人员退休时,养老保险缴费截止时间是() 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 工作人员累计工作已满20年的,年休假__天() 用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的(  )支付未休年休假工资报酬。
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