绩效评估失败的原因有可能是（）
A. 经理缺乏员工实际表现的信息
B. 有太多的员工需要评估
C. 绩效标准不明确
D. 经理缺乏足够的评估技能
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绩效评估失败的原因有可能是（）
A.经理缺乏员工实际表现的信息 B.有太多的员工需要评估 C.绩效标准不明确 D.经理缺乏足够的评估技能
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如证书环节报错“登录失败”，有可能是（）原因导致。
A.新证书的起始时间有可能晚于本机时间，因此仍旧显示老证书 B.证书被连续两次更新 C.某一台机器进行了证书更新，其他机器将提示该错误 D.电话线
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如证书环节报错登录失败，有可能是（）原因导致
A.新证书的起始时间有可能晚于本机时间，因此仍旧显示老证书 B.证书被连续两次更新 C.某一台机器进行了证书更新，其他机器将提示该错误 D.电话线、网络等出现故障
答案
ONU配置失败的原因可能是（）。
A.没有启用ONU配置恢复策略 B.OMCI C.离线配置超过了ONU的实际能力 D.ONU设备故障
答案
堵漏失败的原因可能是（）。
A.漏层位置掌握不准 B.漏层性质认识不清 C.设计和施工措施不当 D.上部有套管
答案
治疗失败的原因最可能是
A.原发单耐药 B.继发性H耐药 C.初始耐多药 D.继发性R耐药 E.继发性耐多药
答案
识别仪抓拍失败的原因可能是（）
A.抓拍线圈不触发或摄像机故障 B.重新调整车辆检测器或更换 C.检查线圈的馈线是否双绞.如线圈损坏需要重新制作线圈 D.更换摄像机
答案
导致绩效不佳的原因可能是( )。
A.目标设置不科学 B.规章制度不健全 C.工作流程不合理 D.组织领导不得力 E.考核时间不足够
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以下选项那些可能是标定失败的原因（）
A.机械手XY方向走点距离不一致 B.标定图片焦距模糊 C.打光不均匀 D.做机械手旋转中心校准时，机械手旋转的角度不精确
答案
目标管理效果不好或失败，其原因可能是（ ）
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