绩效考核的内容必须与（）紧密相关

根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 根据集团公司绩效考核管理办法，属于费用单位绩效考核内容之一的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，不属于绩效考核内容确定方式的是（） 关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（） 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 管理人员的绩效考核内容一般有（）。 在《竞聘管理规范》中规定：班组长竞聘考核内容中绩效考核权重（）% 华为办事处组织绩效考核指标中，文档质量系数的考核内容包括（） 文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。 薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。 学校绩效考核内容包括工作达成、工作态度、个人品德（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位的考核内容主要包括（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门考核的考核内容包括（） 有关我公司对调度员绩效考核内容，下面说法错误的是（） 对审核人员的考核内容包括员工个人绩效考核、员工综合管理考核两部分，其中个人绩效考核占比原则不得低于考核总分值的（）