乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同（）

因工作需要，公司有权对员工在其所从事岗位职责范围内（不涉及变更劳动合同）进行正当合理的工作分配和工作安排，员工有义务服从。员工无故不服从工作分配和工作安排的，给予（）处分 待岗人员次不服从或拒绝安排上岗的，根据劳动合同法相关规定解除劳动合同（） 甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的；乙方可以解除劳动合同（） 甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的；乙方可以解除劳动合同 乙方在试用期内（），违反甲方规章制度（）的，甲方可以解除劳动合同 不服从单位依法合规调整工作岗位，内不到新岗位上班的，给予开除并解除劳动合同惩处（） 对于受聘期间无正当理由不服从工作分配或不能胜任工作者将被（） 工程施工专业分包劳动合同规定，若乙方完成工作不符合要求或甲方认为乙方无力完成分包工程，甲方可（）；甲方有权要求乙方更换甲方认为乙方不称职的人员 工程施工专业分包劳动合同规定，若乙方完成工作不符合要求或甲方认为乙方无力完成分包工程，甲方可（）；甲方有权要求乙方更换甲方认为乙方不称职的人员 不服从单位依法合规调整工作岗位，15日内不到新岗位上班的，给予开除并解除劳动合同惩处（） 甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；乙方可以解除劳动合同（） 甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；乙方可以解除劳动合同 员工在职期间须服从公司范围内的工作调动安排，不服从安排、经教育仍不改正的，可给予解除劳动合同的处理（） 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；乙方可以解除劳动合同（） 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；乙方可以解除劳动合同 甲方有哪些情形乙方可以解除劳动合同？（） 劳动合同书应该具备哪些条款？ 劳动合同书应该具备哪些条款 劳务派遣职工出现无故旷工等严重违反劳动纪律或严重违纪的，以及不服从用工单位工作安排的，要根据劳务派遣协议约定及时退回劳务派遣公司（） 劳动合同书应当载明下面哪些条款()