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甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同

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单选题
甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同()
A.对 B.错 C.
答案
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甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同
答案
判断题
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。()
答案
判断题
《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。()
A.对 B.错
答案
单选题
关于《劳动合同法》,对用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的,劳动者()。
A.有权解除劳动合同,无须用人单位同意 B.有权解除劳动合同,但须经用人单位同意 C.无权解除劳动合同,须经劳动仲裁解除 D.无权解除劳动合同,须经法院裁判解除
答案
判断题
用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。
答案
单选题
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同时可要求用人单位支付违约金()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位是指依法签订劳动合同,招用和管理劳动者,并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的()。
A.自然人 B.法人 C.劳动组织 D.企业
答案
单选题
《劳动合同法规定》用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”劳动者可以解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。
A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准 B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准 C.企业制定的岗位安全操作规定标准 D.国家劳动安全卫生法规的标准
答案
热门试题
劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。( ) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。() 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 《劳动法》规定用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() (2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款() 在合同期内,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以通知用人单位解除合同() 劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一() ()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。 劳动者可以解除劳动合同的条件包括。①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位违反法律、法规的规定,损害劳动者权益() ()根据我国劳动合同法,如果用人单位__,劳动者可以解除劳动合同。①未及时足额支付劳动报酬的;②未依法为劳动者缴纳社会保险费的;③未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;④其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容() 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款,除此之外,当事人可以协商约定其他内容。 劳动合同一般包括以下七个必备条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同的责任。() 劳动合同应以书面形式订立,并具备合同终止条件,劳动合同期限,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,职业培训,违反合同责任等条款。() 劳动合同应当以书面形式订立,但可以不包括劳动保护和劳动条件的条款()
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