单选题

高学历的高工资是()

A. 潜在劳动的反映
B. 凝固劳动的反映
C. 流动劳动的反映
D. 能力工资的体现

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单选题
高学历的高工资是()
A.潜在劳动的反映 B.凝固劳动的反映 C.流动劳动的反映 D.能力工资的体现
答案
单选题
具有高学历、高工资、高职称的“三高”职工群体不能被吸引到工会中来()
A.正确 B.错误
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常(  )。
A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作积极性 E.有助于降低员工离职率
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本E:有助于提高员工工作积极性
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()
A.有助于企业控制人工成本 B. C.有助于组织吸引优秀员工 D. E.有助于员工产生外部公平感 F. G.有助于提高员工工作积极性
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本 E.有助于强化员工的实际生产率
答案
多选题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。
A.吸引和雇用到优秀员工 B.提升员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.减少员工的偷懒行为 E.促进员工流动
答案
多选题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。
A.吸引和雇用到优秀员工 B. C.增加员工对企业的认同感 D. E.降低企业的人工成本 F. G.增加员工的偷懒行为
答案
多选题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()
A.吸引和雇用到优秀员工 B.增加员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.增加员工的偷懒行为 E.促进员工流动
答案
单选题
关于高工资的说法,错误的是()。
A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工 B.只要企业提供高工资,就能够取得高生产率 C.高工资有助于提升员工的公平感 D.高工资有助于降低员工的离职率
答案
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