单选题

在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:(1)绩效考评。(2)绩效反馈。(3)定义绩效。(4)绩效改善。排序正确的是( )

A. (3)(1)(2)(4)
B. (1)(3)(2)(4)
C. (3)(2)(1)(4)
D. (1)(2)(3)(4)

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单选题
在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评;②绩效反馈;③定义绩效;④绩效改善。排序正确的是()
A.③①②④ B.①③②④ C.③②①④ D.①②③④
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单选题
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