依据企业所得税法规定，企业提取的职工福利费准予在税前扣除的数额是（）

在计算企业所得税时，准予税前扣除的职工福利费标准为( )。 根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（　　）的14%的部分，准予扣除。 企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除的有( )。 下列( )可以计入企业的职工福利费，按规定在企业所得税前扣除。 根据企业所得税法的有关规定，以下属于职工福利费范围的项目有（） 根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除 根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除 企业发生的职工福利费支出，不超过工资.薪金总额（）的部分，准予在企业所得税前扣除 根据企业所得税法的相关规定，下列不属于职工福利费范畴的项目有（） 根据企业所得税法的相关规定，下列不属于职工福利费范畴的项目有（） 税务师在审核企业职工福利费税前扣除时，认为下列属于企业所得税规定的职工福利费列支范围的有（） 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额的部分，准予税前扣除（） 根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（ ）。 A企业2022年允许在企业所得税前扣除的职工福利费为（）万元。   某企业2016年发生的合理工资总额为5 000万元，职工福利费为800万元，则准予 在企业所得税税前扣除的职工福利费为( )。 根据《企业所得税实施条例》企业发生的职工福利费支出不超过（  ）的14%的部分，准予扣除。 甲企业2018年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2018年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）万元。 甲企业2019年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1。5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2019年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费合计为（ ）万元。 根据现行《企业所得税法》规定，准予在当期企业所得税前扣除的项目有（）。 现行企业所得税法规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予税前扣除（）