工作丰富化是企图在工作中建立一种更高的挑战性和（）

工作丰富化是（）增加工作内容 对于那些需要“工作丰富化”的对象，一定要设定具有一定挑战性的目标、贯彻功绩制原则、并且注意了解他们的需求（） 简述工作丰富化的步骤和意义 工作丰富化的重点是（） 工作丰富化的优点有()。 工作丰富化的内容包括（） 工作丰富化的方式包括( )。 工作丰富化的方式包括()。 工作丰富化与工作扩大化、工作轮换都不同，它不是水平地增加组织成员工作的内容，而是垂直地增加工作内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来（） 工作丰富化与工作扩大化、工作轮换都不同，它不是水平地增加组织成员工作的内容，而是垂直地增加工作内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来。（ ） 简述工作丰富化的步骤和意义。 工作丰富化的理论基础是（）   工作丰富化的实现手段有()。 工作丰富化的实现手段有（ ）。 与工作扩大相比，工作丰富化更注重( ) 下列关于工作丰富化的说法中，错误的是（ ）。 工作扩大化和工作丰富化的不同在于()。 激励型工作设计法中，工作丰富化的功能包括（）。   关于工作丰富化的说法,错误的是()。 关于工作丰富化的说法，错误的是（）。