在劳动供给决策中，工资效应是指工资增加引起的工作对闲暇的替代。（ ）

从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。 工资率上升，工资率变动的替代效应使劳动供给量（） 由于工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给增加，指的是工资增加的（ ）。 由于工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给增加，指的是工资增加的（ ）。 工资的变动通过替代效应和收入效应来影响劳动供给（） 工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是()。 工资率上升的收入效应是指： 工资上升，劳动供给量总是增加。() 工资率上升有收入效应和替代效应，如果工资率一直增长，则劳动供给曲线()   中国大学MOOC: 工资上涨的替代效应似乎促使工人增加劳动时间，收入效应是让工人减少劳动时间 工资率上升所导致的替代效应是指：() 工资率上升所导致的替代效应是指（） 简述工资率变化对劳动供给量的替代效应与收入效应，以及对劳动供给曲线的影响。 工资的变动是如何通过替代效应和收入效应来影响劳动供给的？ 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。 工资率提高对劳动力供给产生的替代效应导致（） 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 在其他条件不变的情况下，工资率的下降意味着劳动者享受闲暇机会的成本下降，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应是（） 无论工资水平高低，工资上涨都会引起整个劳动收入增量增大，从而使收入效应超过替代效应，于是劳动供给曲线在任何情况下都是向后弯曲的。()